Новости по теме: "работа"
Аналитика рынка труда показывает, что с января по ноябрь этого года российские работодатели разместили свыше 12,6 тыс. вакансий с упоминанием искусственного интеллекта или нейросетей. Прирост год к году – 2,8 раза.
В этом году в регионе появились более 160 подобных вакансий, когда как в прошлом году было только одно предложение. Как правило, специалистов, знающих как работать с нейросетью или для ее развития ищут работодатели из ИТ-сферы. Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе hh.ru, за год спрос на таких специалистов в этом секторе вырос на 94%. По доле вакансий для таких специалистов в топе лидеров оказался финансовый сектор.
В Волгоградской области за 2023 год соискатели со статусами «Рассматриваю предложения» и «Активно ищу работу», имеющих опыт работы с нейросетями, разместили около ста резюме. В основном это программисты/разработчики, копирайтеры, дизайнеры и художники, промпт-инженеры, AI-тренеры иAI-редакторы.
Чаще всего работодатели ищут тренеров для нейросетей. Работа требует навыков обработки большого объема информации и текста, поэтому работодатели предусматривают удаленный формат и неполную занятость. Зарплату предлагают на уровне 50-90 тысяч рублей.
Сказать об уходе из компании за 2 недели, как и положено по закону, многим работодателям недостаточно. Большинству волгоградских компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену уходящему сотруднику.
Наниматели не любят быстрые увольнения, об этом говорят данные исследования аналитиков сервиса SuperJob. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, 79% работодателей в Волгограде хотят узнавать о решениях сотрудников покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. Чаще всего наниматели называют приемлемым для них срок - месяц.
Это объясняется условиями кадрового голода, который сейчас испытывают многие компании (81%). Сложнее всего на рынке труда найти квалифицированных рабочих, водителей грузовых автомобилей, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров.
На новогоднюю ночь планы большинства горожан сходятся: собраться с семьей или друзьями дома. Специалисты сервиса по поиску работы узнали, где волгоградцы будут встречать новый год.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе SuperJob, 73% волгоградцев планируют встречать новый год дома. Работать в новогоднюю ночь будут 9% местных жителей, причем мужчины чаще женщин отметят новый год на рабочем месте.
Встречать год Дракона в других городах России планируют 8% волгоградцев, в гостях — 4%. Кроме того, некоторые хотят выбраться на новый год за город, на дачу или в деревню. Другие же хотят отпраздновать новый год за границей, на турбазе или на улице: во время праздничных гуляний.
Специалисты известного сервиса по поиску работы провели опрос среди экономически активных жителей волгоградского региона и выяснили, какие надежды возлагает население на свою зарплату.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 63% респондентов ждут в 2024 году повышение заработанной платы, 38% опрошенных желают стабильную работу компании. Успешного продвижения по карьерной лестнице хотят 27% волгоградцев, 24% работников надеются наладить взаимопонимание с руководством, а улучшить свои условия труда мечтает 21% опрошенных. Пересмотра системы мотивации ждут 18% работников. Кроме этого, некоторые волгоградцы хотели бы признания своих заслуг, снижения нагрузки и улучшения атмосферы в коллективе – 13%, 11% и 5% соответственно.
Никаких ожиданий от работы нет у 3% волгоградских сотрудников.
Стоит также отметить, что о повышении зарплаты чаще мечтают мужчины, нежели женщины – 66% и 59%. О снижении нагрузки и стабильной занятости чаще высказывались сотрудники старшего возраста. У молодежи в приоритете же рост зарплаты, продвижение по карьерной лестнице и улучшение системы мотивации.
Из 1473 человека, нуждающихся в работе, было трудоустроено 1178, рассказали в Центре занятости населения Камышина.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу администрации города, на данный момент официально безработными являются 285 камышан. Уровень безработицы, таким образом, составляет 0,3%.
Работодатели заявили 1452 вакансии. Город нуждается в самых разных специалистах, особенно учителях и врачах.
Опрос, в котором приняло участие экономически активное население, провели аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работе.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на экспертов, 36% респондентов предпочитают, чтоб к ним обращались по имени и на «Вы», а 26% опрошенных выбрали обращение по имени, но уже на «ты». Кроме этого, 21% волгоградцев предпочитают обращение по имени-отчеству и на «Вы». Один человек из ста считает нормальным обращаться с приставками «господин» и «госпожа».
Аналитики отмечают, что большинству женщин, а это 41%, больше нравится обращение по имени и на «Вы», а «тыкать» более комфортно мужчинам – 30%.
Обращение по имени и на «ты» более комфортно для волгоградцев в возрасте до 24 лет; по имени, но на «ты» (36%) и «Вы» (35%) предпочитают участники опроса от 25 до 34 лет.
Начальники стали чаще искать специалистов, обладающих стрессоустойчивостью.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования сервиса по поиску сотрудников, с начала года в Волгоградской области появилось более 5,5 тыс. вакансий, в которых одним из главных требований к кандидату указана стрессоустойчивость. Показатели выше на 35%, чем аналогичные за предыдущий год.
Отметим, чаще всего стрессоустойчивости требуют работодатели в IT-отрасли, в сфере розничной торговли, финансов, фармацевтике, строительстве и недвижимости. Уровень психологической подготовленности должны демонстрировать продавцы-консультанты, менеджеры, водители и не только.
Добавим, с начала 2023 года в регионе появилось более 6 тыс. резюме, в которых кандидаты отмечали эту черту характера. Треть стрессоустойчивых соискателей хотят устроиться на удаленную работу.
Об этом говорится в исследовании SuperJob.
Сервис по поиску работы и сотрудников выяснил, что для зарплаты в 160 тысяч специалист должен иметь стаж 3 года, опыт руководителя и уметь работать с самыми сложными материалами и премиум-объектами.
Средняя же зарплата мастера составляет 75 тысяч рублей. Итоговое число зависит от таких факторов, как образование, опыт и навыки работника.
33-40 тысяч заплатят работодатели специалистам с небольшим опытом до года.
Исследование провели сотрудники сервиса hh.ru.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на статистические данные, в текущем году удаленный формат работы вновь стал популярным. При этом, количество вакансий с таким предложением также растет. Так, только в январе-феврале на сервисе появились 510 000 вакансий с удаленной работой, тогда как в 2022 году их число не превышало 370 000.
Согласно данным опроса, 50% волгоградцев предпочли бы работать удаленно, а 32% респондетов выбрали бы гибридный формат с гибким графиком, в таком случае сотрудник появляется в офисе буквально раза два-три в неделю.
Удаленную работу чаще всего предлагают IT-специалистам, сотрудникам сферы финансовой и телекоммуникаций, а также связи, розничной торговли и образования.
Напомним, ранее РПН рассказал о том, какие проблемы со здоровьем возникают у офисных сотрудников.
Юрист SuperJob Александр Южалин рассказал о последствиях трёхдневных выходных в ноябре текущего года.
Ранее МТВ.ОНЛАЙН сообщал о том, что в начале ноябре волгоградцев ждут 3 днях выходных. Это связано с тем, что День народного единства выпадает на субботу, 4 ноября.
Юрист объяснил волгоградцам, что на их зарплате это никак не отразится, если они получают оклад. В том случае, если 4 ноября вы будете работать, то этот день должен быть оплачен по двойному тарифу.
Эксперт также советует брать отпуске в ноябре и декабре, так как есть вероятность получить чуть больше отпускных.
Исследование провел сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в октябре 2023 года. Речь идет о вакансии «Персональный водитель».
Всё зависит от стажа и опыта работы на этой должности.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на сервис, волгоградский водитель с водительским удостоверением категории В, который имеет стаж водителя от 3 лет и знает технические характеристики машины, может зарабатывать примерно 27 000-35 000 рублей в месяц.
Если же водитель знает деловой этикет, имеет стаж от 5 лет и опыт работы персональным водителем более двух лет, то он сможет зарабатывать 35 000-37 000 рублей.
Возможность продолжения поддержки работающих родителей в период полной занятости обсудили в правительстве.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, по поручению Президента РФ были скорректированы изменения в законодательстве. Теперь родитель сможет получать ежемесячную денежную поддержку от государства при выходе на работу.
Изменения официально вступают в силу с 2024 года.
Михаил Мишустин отметил, у россиян появится возможность быстрее выйти на работу после рождения ребенка, не потеряв поддержку государства.
Добавим, родитель сможет получать выплаты и в случае трудоустройства во время отпуска в другую компанию.
Об этом говорится в исследовании портала Работа.ру.
Сервис по поиску работу составил рейтинг самых высокооплачиваемых предложений в Волгограде в этом месяце.
Согласно их данным, работодатели готовы платить слесарю-сборщику металлоконструкций до 178 тысяч рублей. График работы 60/30 – это вахтовый метод. Среди важных требований – вакцинация от коронавируса и опыт работы.
До 150 тысяч рублей могут заплатить прорабу. Ему нужно будет организовывать строительные работы согласно плану и бюджету. Такой работник должен иметь опыт на аналогичной должности не менее 5 лет. Кроме того, он должен безупречно знать нормативы.
Специалисты сервиса по поиску работы назвали самые популярные и высокооплачиваемые профессии для жителей Волгограда.
В октябре в нашем городе самую высокую заработную плату работодатель готов платить менеджеру по работе с корпоративными клиентами. Это до 112 000 рублей, плюс премиальные выплаты и полис ДМС. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу сервиса по поиску работы SuperJob.
В топ-5 вакансий попали также: водитель категории "Е" - зарплата составляет от 110 000 до 140 000 рублей. Далее менеджер по логистике - 100 000 рублей. Сварщик-аргонщик - 75 000 до 80 000 рублей.
На пятом месте в рейтинге самых высокооплачиваемых вакансий в октябре в Волгограде - профессия монтажника систем отопления и кондиционирования. За его деятельность работодатель предлагает платить до 85 000 рублей.
Служба исследований крупной онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников провела опрос среди жителей Волгоградской области и выяснила, насколько сейчас востребована подработка.
Опрос показал, что почти половина опрошенных жителей региона - 48% - признались, что хотят найти подработку к основной работе. Еще 34% дополнительная нагрузка не нужна. 7% опрошенных уже совмещают работу и дополнительный заработок.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, большинство рассматривают подработку как дополнительный источник заработка, кто-то использует её для более спокойного перехода от старой профессии к новой.
Сейчас в Волгоградской области открыто более 2 тысяч вакансий с подработкой. Чаще всего это работа продавцом, курьером, сотрудником колл-центра, менеджером по работе с клиентами, оператором по выдаче заказов.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работе SuperJob приняли участие представители городских компаний
Опрос показал, что 49% опрошенных рекрутов доверяют устным рекомендациям, 15% респондентов учитывают рекомендательные письма, а 20% (каждый пятый) – ни то, ни другое.
Рекруты предпочитают обращаться за предоставлением рекомендаций к соискателям, которые претендуют на руководящие позиции, а также вакансии инженеров и бухгалтеров. Как показывает практика специалистов по поиску сотрудников, 58% рекомендация оказывались положительными и претендента брали на работу, при этом другие заслуги кандидата тоже учитываются. При этом 66% рекрутов предпочитают первичный отбор.
Отмечается, что 83% рекрутов выбирают рекомендации непосредственных начальников кандидатов.
Онлайн-сервис по поиску работы HeadHunter раскрыли, где могут найти подработку студенты очных отделений.
Известно, что многие студенты ищут способы заработать деньги. При этом ключевым фактором является возможность совмещать работу с учебой.
Молодому специалисту, который совмещает работу с получением профильного образования впервые, Трудовой кодекс дает дополнительные гарантии. Речь идет об отпуске во время сдачи экзаменов. Для студентов-очников – это 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, четыре месяца – для защиты ВПР и один месяц - для сдачи государственных экзаменов.
Студент любого учебного заведения может претендовать на обучение по индивидуальном плану.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане и представители компаний из Волгограда.
Соискателей, которые не задерживаются долго на одном месте работы, называют «летунами». Настораживают рекрутеров те специалисты, которые меняют работодателя чаще, чем раз в год.
Согласно данным проведенного исследования, 40% сотрудников по подбору персонала считают: смена работы чаще, чем раз в полгода, может отрицательно отразиться на трудоустройстве. Еще для 36% подозрительны ежегодные перемещения от одного работодателя к другому. 12% «летунами» считают тех, кто меняет работодателя чаще, чем раз в три года. И лишь 7% опрошенных относятся к частой смене места работы соискателями с пониманием, не видя в этом никаких препятствий для трудоустройства. Помимо этого HR-менеджеров может насторожить и длительный перерыв в трудовом стаже. 35% рекрутеров считают безработный период, продолжительностью в год и больше, основанием для появления сомнений в компетентности соискателя. Полугодовой перерыв настораживает 17% представителей компаний. Каждый третий рекрутер считает, что перерыв в работе - не повод для сомнений в компетентности соискателя.
На ту же тему опросили и самих соискателей, и вот, какие результаты были получены: 17% опрошенных жителей Волгограда считают, что работу нужно менять как можно реже. 13% утверждают: работодателя следует менять не реже, чем раз в 5 лет. 5% опрошенных уверены, что это нужно делать не реже, чем раз в 3 года. И абсолютное большинство - 55% респондентов придерживаются мнения, что менять работу нужно в соответствии с обстоятельствами.
Среди представителей 25 распространенных профессиональных групп, чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, операторы кол-центров (61%), HR-менеджеры (60%) и секретари (55%). Администраторы (30%), дизайнеры и менеджеры по работе с клиентами (по 23%) чаще полагают, что работодателя следует менять как можно реже.
Одной из главных проблем на рабочем месте сотрудники называют шум. Лишь 18% жителей Волгоградской области полностью довольны своим рабочим пространством.
Большинство работающих волгоградцев придают существенное значение акустическому комфорту на рабочем месте. Сотрудникам важно, чтобы рядом не было посторонних шумов, отвлекающих и раздражающих звуков с улицы и из соседних помещений, сообщает hh.ru.
Треть работающих жителей Волгоградской области говорят, что акустический комфорт для них крайне важен, так как шум мешает работать и вызывает головную боль. Другие отмечают, что громкие звуки отвлекают и мешают сосредоточиться на работе, а для третьих - степень шумового загрязнения частично важна, частично нет в зависимости от ситуации. Есть и те, кто ответил, что шум им не мешает вовсе.
От головной боли из-за шума чаще всего страдают специалисты по персоналу и строители, а проблемы с концентрацией из-за лишних звуков возникают у маркетологов, управленцев и работников образовательной сферы. Реже на шум обращают внимание рабочий персонал, сотрудники сферы перевозок и логистики.
Задолженность работодателей перед работниками в Волгоградской области считается одной из самых высоких по ЮФО.
Волгоградские работодатели остались должны своим сотрудникам 11,5 миллионов рублей. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные Росстата, показатель оказался ниже прошлого месяца на 400 тысяч рублей, но он все равно остается самым высоким в сравнении с другими субъектами ЮФО.
В Севастополе долг составил 9,5 миллионов рублей, в Ростовской области – 8,2 миллионов рублей. Меньше всего работодатели должны своим сотрудникам в Адыгее – 400 тысяч рублей.
Отмечается, что с января задолженность в Волгоградской области уменьшилась почти на полтора миллиона рублей.
Всего в России просроченная задолженность по заработной плате снизилась на 21,3%, составив на 1 августа 444,2 миллионов рублей. Большая часть из долгов приходится еще на 2021 год и ранее.
